Coaching en entreprise

Vous souhaitez :

  • Augmenter vos ventes
  • Diminuer vos coûts
  • Réussir la transmission de votre entreprise ou votre départ à la retraite
  • Améliorer la productivité (y compris celle des jeunes générations Y et Z)
  • Assurer une meilleure performance du travail individuel et en équipe
  • Organiser des réunions plus productives
  • Disposer d’un meilleur service client, service commercial
  • Diminuer le turnover
  • Réduire les conflits
  • Diminuer l’absentéisme
  • Trouver un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Mettre au profit de votre entreprise des talents et des compétences non exprimés d’un collaborateur
  • Réussir les prises de nouvelles fonctions d’un collaborateur
  • Optimiser vos capacités de leadership et celles de vos managers
  • Gagner en confiance en soi
  • Coordonner votre réflexion stratégique
  • Améliorer la motivation de vos collaborateurs
  • Un meilleur dialogue avec vos partenaires, vos collaborateurs
  • De meilleurs comportements des salariés
  • L’appropriation de nouveaux modes de fonctionnement (réorganisation, fusion) par vos salariés
  • Améliorer les relations au sein d’une équipe ou entre collègues

 

Investissez dans le potentiel humain de votre organisation ! Et récupérez un retour sur investissement de 600 à 700 % !

Un coaching individuel personnalisé de 12 ou 16 heures (en fonction du type de besoin) vous permettra de remédier à une situation ou d’améliorer l’existante, les bénéfices cumulables et durables.

En effet, les techniques et les outils spécifiques au coaching ont fait leurs preuves dans des entreprises de toute taille. 97% des personnes coachées estiment que chacun devrait se faire coacher au moins une fois dans sa vie, peu importe l’âge.

 

Coaching en collectivité locale

Tout comme un chef d’entreprise, le responsable d’une collectivité locale ressent le besoin d’optimiser la performance de ses agents, voire de ses collègues élus.

Les collectivités, de tout niveaux, doivent faire face à des restrictions budgétaires conjuguées à une croissance des compétences. Pour vous, en tant que responsable d’une collectivité locale, le retour sur investissement d’un coaching sera visible notamment dans le domaine de l’optimisation de la productivité et du relationnel de vos agents entre eux ainsi qu’avec les élus et les usagers.

Cette optimisation passe notamment par la motivation et l’investissement de vos agents, par l’organisation du travail, par la gestion de situations stressantes, par la gestion du temps ou encore par l’amélioration de l’ambiance au travail. Cette liste n’est pas exhaustive et les bénéfices sont cumulables et durables.

Des maires, des présidents d’assemblées communautaires, départementales, régionales et nationales ont aussi fait appel au coaching, avec succès, pour gagner en confiance et en modes de communication lors de leurs prises de parole en public, dialogues et négociations. 

 

Coaching de particuliers

Vous souhaitez :

  • Prendre un nouveau virage dans votre vie professionnelle sans vraiment savoir dans quelle direction
  • Savoir gérer vos émotions ou votre stress
  • Gagner en confiance pour vous dépasser
  • Trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée
  • Savoir dire « non » tout en respectant l’autre
  • Développer votre leadership. (Par exemple : de nouvelles responsabilités d’encadrement vous ont été confiées mais vos relations avec vos anciens collègues, devenus vos subalternes vous mettent mal à l’aise)
  • Adapter votre style managérial en fonction de la culture d’entreprise ou encore des jeunes générations Y et Z
  • Une préparation psychologique aux entretiens d’embauche
  • Vous épanouir dans votre vie professionnelle
  • Mieux vivre un changement dans votre vie professionnelle ou privée

 

Je vous aide à prendre conscience de vos valeurs, de vos ressources et de vos points faibles de façon à ce que vous trouverez les moyens appropriés pour répondre à vos besoins.

 

N’hésitez pas à me contacter pour de plus amples renseignements





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